این انجمن مستقل و با کیفیت بالا که توسط دو فریلنسر سابق مشهور جهان تأسیس شده است ، تنها درصد بسیار کمی از متقاضیانی را که درخواست پیوستن به سکوی خود را دارند قبول می کند - گرچه سطح پروژه ها (و پرداختی) پس از حضور در داخل می تواند به خوبی منجر شود. اگر شما از مشاغل شرکت های مشتری آنها مانند اپل ، فیس بوک ، گوگل و سایر موارد شلوغ می شوید ، شش رقم داشته باشید و به طور مداوم برای طراحان ، هنرمندان ، عکاسان ، تولید کنندگان و جوانب تبلیغاتی پست کنید.
من به عنوان یک فریلنسر سابق که اکنون مترجمان را استخدام می کنند ، من یک دیدگاه منحصر به فرد در مورد موضوع کار با افرادی که می نویسم ، دارم. من یک چرخه ای از نرخ ها و تجارب فریلنسر را سوار کرده ام. و در حال حاضر ، بازار سرانجام آنچه را که آزاد و بورس های بزرگ (و ویراستاران) می دانستند درک کرده است: نویسندگان مستقل ممکن است یک کوچک باشند ، اما یک چیز خوب - که نه تنها می تواند بنویسد ، بلکه قابل اعتماد نیز است - یکی است. میلیون. و کاملاً ارزش پول را دارد.
بنابراین این آزادکاران را کجا می یابید؟ و هنگامی که آنها را پیدا کردید ، چگونه آنها را به سمت ایجاد محتوای شگفت انگیز و مقیاس پذیر سوق می دهید؟ در اینجا هفت روش آزمایش شده و واقعی برای یافتن و مدیریت فریلنسرها ارائه شده است. با استفاده از این روش ها ، من نویسندگان بزرگی را نوشتم که مطالب واقعاً قابل توجهی را برای شرکت خود نوشتند.
